Wie kann ein Arbeitstag in zehn Jahren aussehen? Fakt ist, dass der klassische Acht-Stunden-Tag immer unbeliebter wird. Viele Arbeitnehmer wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer genießen mehrere Vorteile, dürfen aber keinesfalls die möglichen Gefahren unterschätzen. Immer mehr Arbeitnehmer wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten Am Vormittag wird gearbeitet, am Nachmittag geht der Büroangestellte mit seinen Kindern in den Zoo. Die Zeit, die er am

Fakt ist, dass die Digitalisierung zwar einerseits Jobs vernichten, andererseits aber auch neue Jobs schaffen wird. Der Sozialstaat steht vor einer der größten Herausforderungen - er muss sich an die neue Arbeitswelt anpassen. Die Lösung? Ein bedingungsloses Grundeinkommen. Welche Arbeitsplätze werden vernichtet? Individualisierung und Digitalisierung sind die Megatrends. Unser Alltag hat sich verändert, das Zusammenleben ist anders geworden und die Arbeitswelt hat sich ebenf

Oft wird die Frage gestellt, ob man denn New Work oder Arbeiten 4.0 in ein Unternehmen einführen muss oder ob das nicht so wichtig wäre. Dabei begeht man aber einen Denkfehler, denn New Work ist schon längst angekommen und wir müssen uns damit auseinander setzen. Damit wir verstehen, was damit gemeint ist, lohnt sich ein Blick in die Geschichte der Unternehmen. Was ist der Zweck eines Unternehmens? Bedürfnisse beim Kunden befriedigen und dabei mehr einnehmen als ausgeben, dam

Ernst gemeintes Feel Good Management macht mehr als nur Obstkörbe oder Kicker aufstellen. Es ist ein vielseitiger Job, der Arbeit in allen Bereichen verbessert. Denn das Ziel ist, Mitarbeiter zu binden und zu motivieren und gleichzeitig die Performance des ganzen Unternehmens zu verbessern. Damit man versteht, wie facettenreich der Beruf des Feel Good Managers ist, muss man die vielen einzelnen Aufgaben für sich betrachten. Ansprechpartner Die Hauptaufgabe eines Feel Good Man